维克人力资源管理软件

维克人力资源管理软件是一款专门为用户提供的人力资源管理软件，主要为用户提供便捷的人事调动、维护资料、人员管理等功能，快速提升工作效率，有需要者欢迎下载！

功能介绍

培训管理

包括培训机构【xùn jī gòu】🔙的建立【de jiàn lì】🕣、培训课程管理及员工的培训记录【jì lù】🤕，考核成绩、相关费【xiàng guān fèi】用等🖕。

奖惩、休假与考核管理

提供员工奖惩🍅记录【jì lù】🗜，包括奖惩类别【bié】🙁、原因🍳、事项记载和批🔎准信息等等；提供休假管理【jiǎ guǎn lǐ】🦔，包括休假类别【bié】、起止日【qǐ zhǐ rì】期和休【qī hé xiū】假事项【jiǎ shì xiàng】；考核管理包括考核类别【bié】、考核期💻间【jiān】🔎、成绩与评价等【píng jià děng】。

薪资管理

系统完❌全支持工资账【gōng zī zhàng】♓套自定义，包括行【bāo kuò háng】政人员【zhèng rén yuán】、生产人【shēng chǎn rén】🤞员及销售人员【shòu rén yuán】等各类🤯别人员🚙的工资管理与记载，支持公【zhī chí gōng】⛲式自定义设计。

支持工资表复【zī biǎo fù】制功能【zhì gōng néng】，提供员【tí gòng yuán】✡工工资记录表，部门工资记录表和月🤚工资的🧦统计与分析【fèn xī】💵。

物品管理

提供行政办公【zhèng bàn gōng】〰物品资【wù pǐn zī】📥料登记、发放、领用与归还管【guī hái guǎn】理【lǐ】，支持归🔡还提醒【hái tí xǐng】备忘及😎数据查💺询和统计

丰富的提醒功能

提供丰【tí gòng fēng】富的员🙉工生日、证照到👞期🚳、合同等期等提🗝醒功能，当登陆【dāng dēng lù】系统后，会自动【huì zì dòng】以摘要【yǐ zhāi yào】的方式【de fāng shì】显示在桌面上，用户可以按需双击打【shuāng jī dǎ】开查阅【kāi chá yuè】🏜，便捷高🛠效🐀。

员工离职管理

针对离【zhēn duì lí】职员工🥉进行资【jìn háng zī】♑料变更，记录其离职日【lí zhí rì】🍬期和离职原因【zhí yuán yīn】，并将离职员工🥉信息转移到离职库中【zhí kù zhōng】备用😪。

人事异动管理

记录和【jì lù hé】更新员【gèng xīn yuán】工升迁、转正【zhuǎn zhèng】、降职等🧕的归属部门🎮、成本中🥍心、职务、级别等人事信息变化【xī biàn huà】，提供异🛄动历史〰资料记载和查【zǎi hé chá】询【xún】🕠。

人力统计与预算

提供各【tí gòng gè】🏬部门每月的人【yuè de rén】👥力🏏状况【zhuàng kuàng】分布🐋，以及人【yǐ jí rén】力🏏的招募状况【zhuàng kuàng】🏎，并提供部门在【bù mén zài】各个月份的现有人力【rén lì】🏏、预算人力【rén lì】🏏、待招募【dài zhāo mù】🎤人力【rén lì】🏏和差异状况【zhuàng kuàng】，待招募【dài zhāo mù】🎤人力可【rén lì kě】🍭直接转入招募【rù zhāo mù】🍲模块生成招聘计划。

劳动合同管理

企业内【qǐ yè nèi】部员工劳动合同【dòng hé tóng】的记录🚛，包括合同期【tóng qī】☔限【xiàn】、合同类【hé tóng lèi】别等劳【bié děng láo】🥕动合同【dòng hé tóng】资料，方便管理和行政管理。提供新增【zēng】、查询📰、修改和【xiū gǎi hé】删除功能【néng】🥟，并提供🥧合同期【tóng qī】☔满人员报表的导出和打印功🔂能【néng】🥟。

招聘管理

提供招聘岗位【pìn gǎng wèi】的建立【de jiàn lì】，包括岗【bāo kuò gǎng】位名称🏿、岗位要求✝、需求✝部门和数🦁量等信息；同时提供应聘【gòng yīng pìn】🙀人信息【rén xìn xī】💺的录入和查询，包括应聘岗位【pìn gǎng wèi】、面试信【miàn shì xìn】息及正🤾式入职的信息🌶记载【jì zǎi】。

软件特色

以提升🥂员工能力素质【lì sù zhì】🥚为目标【wéi mù biāo】，帮助员工达成绩效目【jì xiào mù】标和实现职业生涯发【shēng yá fā】🎫展的能🌺力。

为企业及员工提供可【tí gòng kě】🐲持续的人力资源开发🧕、培训【péi xùn】，提升员🕥工的人力资本【lì zī běn】价值【jià zhí】🤕。

建立公【jiàn lì gōng】平、公正的【gōng zhèng de】评价和分配体系🍎，有效激😍励员工【lì yuán gōng】🥩、提高员🏥工满意😭度，支持企【zhī chí qǐ】业的可持续发【chí xù fā】展。

以提升【yǐ tí shēng】企业绩🔞效管理🥒能力为导向，支持企业战略目标的【mù biāo de】🛵实现【shí xiàn】。