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需要英语面试,应聘部门的主管和HR一起面试。而且先是人事的面试,进行简单的问询,接着就是英语面试环节,会考察相对的英语能力。如果不是对英语项目,过完英语自我介绍就没了。接着就是技能考察的电话面试,会考察你处理问题能力。最后就是视频面试。
人力***都是让你招工之类的工作,不管怎么样,只要表面过得去就去看看,趁年轻多积累经验,少问问题。因为没有几个人在那里做过,小马过河的道理都明白,想得太多就会影响你前进的步伐,放开的去做吧!
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