大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都家居设计师工资多少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍成都家居设计师工资多少的解答,让我们一起看看吧。
定制家具设计师的薪资待遇与其掌握的技术能力程度有直接关系。具有较强综合能力的高级家具设计师的月薪大部分可以过万。刚入会的不会太高,很正常,毕竟没什么经验。设计这一行是靠技术经验吃饭的,实战经验不足,可以去西部设计师实训中心提升技能
底薪1500-3000,提成看业绩。
我给你举个只有厨房的例子:
收获:10000一般能提200,多了400。想挣10000=1500+30到40万业绩(1万块一单的客户30-40个,3万块一单的客户10-14)
付出:一个客户需要测量两次(初尺+复尺),路程+测量时间(店面周边,常规是一个区)约等于半天,一个客户两次测量就是需要一天时间,量完出方案半天(厨房半天,全屋时间不定),跟客户碰方案签合同半天(不包含性格比较犹豫的),整理合同往工厂提交单子半天,总共两天半。如果客户单值在10000,而设计师要挣到月工资10000,则需要75天-100天,一个月30天,怎么办呢?加班。
结论:其实我上面说的只是一个笼统,真要照那个速度做下去,我就累死了。想挣得多,要先看品牌,它定位在哪里,是平均单值10000块的还是30000块的,这决定你工作的投入产出比。第二要看店面,不是牌子大了就能挣的多,你去到的店面缺人,能很快独立接单你才能挣钱,如果店面偏僻没有客流或者老设计师站脚和接单都很稳,那再好的店面流水也不在你手里。第三看你自己的专业程度,之前在的公司(名字不提),一个新来的设计师心机耍的很深,单子是接了不少,四天的安装完毕售后表格里,7个客户5个是他的,这种就很没有职业道德,设计师出错在行业里是很正常的,但都有个百分比,比如目前我在的公司要求是百分之8以下,什么意思呢?就是10个客户0.8个以下,100个客户8个以下出错才算正常(我私以为这个很变态,少个拉手都算)。这是职业道德一说,另一方面就关乎钱财,你错的都需要赔钱啊,不说能及时补救的,就说重新做的,一个柜子千八百的很正常,一个月左右的工期很难解决,这就涉及延期赔付,很贵的。
题外话:神烦那些花一万块钱就觉得自己是天王老子,你们都得跟孙子一样把我供着,叫你往东跳你别提东边有粪坑,是事都要讲道理的不是?没有素质的人哪哪都有,不是花钱多少来决定他有没有素质的。是因为一万块我挣很少,你就别非得让我付出的比三万块的客户还要多,还要忍受自尊心被践踏的苦。我一直很恨发明---顾客是上帝---的那个人。
国内(家具定制或全屋定制)概念还在持续炒作中,让***多飞一会吧。
这里摘录一个案例或许能说明问题:
一个新手:我在公司上班一年多了,没耍过半天***。刚工作时拿了三个月底薪1500。因对家具行业没经验,所以就没提什么要求。工作到现在最高拿过3500-3580,包含工龄工资一年100。没有其他任何奖励。设计师只有我一个,工作量大,工作起来很困难。一上班就对着电脑。连晚上睡觉都感觉客户在耳边唠叨。脑海里全是工作的事情。以来中午都是我直班,生活自己安排。下午六点下班,因为有些客户磨叽会延班两三个小时。从那以后我就没有固定时间下班。我的生活完全没有了秩序。晚上还加班到十一二点。白天接顾客、出去量了房子或是复尺。所以一天基本上没有时间作图。没有任何加班费用。我连续几个月加班,晚上睡得晚早上还准时上班。大脑完全没有足够的休息时间,去年我叫公司招人,工作量大、工资低、好多人都不愿来。最后还是我一个人。现在我坚持不了了。昨天招来了一个新员工。领导就在我旁边交谈,从星期一开始来上班。第一个月实习工资给3500。其他一个月后再谈。一个新员工的实习工资都拿我一个老员工辛苦一个月的工资。我肯定是不服的。公司规定要辞职的员工必须前一个月提交辞职报告,所以我想问大家我这样的情况该怎么写?
如果你是资深设计师工资会高一些。
提高薪资需要几个必要条件:1、你的综合能力,鉴赏能力,表达能力。
3、个人设计(家具)水平及是否具有工匠精神持之以恒。
家具设计是一门综合能力很强的专业,就像古董一样需要时间的积淀。
到此,以上就是小编对于成都家居设计师工资多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都家居设计师工资多少的3点解答对大家有用。
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