成都顾家家居店长工资多少,成都顾家家居店长工资多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都顾家家居店长工资多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都顾家家居店长工资多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 家具公司销售一般提成是多少？
2. 有了宝宝是选择3000元一个月的工资，可顾家，还是选择6000一个月，不能顾家？

家具公司销售一般提成是多少？

        家具公司销售提成按业绩算，一般在1%至3%之间。零星的订单价格由销售员制定，提成更高。区域销售员还有年度业绩提成，一般在三个月到半年工资之间

家具公司的销售一般情况根据月度销售额分为三个提成等级:

月销售额在1万-5万之间，提成为1%。

月销售额在5万-10万之间，提成为1.5%。

月销售额外20万以上，提成为2%。

当然月销售额超过20万还有其他一次性月度奖金，一般会奖励1000红包。碰到活动期间也会有响应的将近。

有了宝宝是选择3000元一个月的工资，可顾家，还是选择6000一个月，不能顾家？

有了宝宝是选择3000元一个月的工资，可顾家，还是选择6000一个月，不能顾家？

我们家前几天的时候也遭遇了这样一个问题。该如何选择的问题。

为了让女儿入学比较方便。我们在现在住的地方，***买了一套房子。由于我们家是没有人帮助带孩子的。之前都是我一个人带孩子，没有上班，后来女儿上幼儿园的时候，我才开始上班。为了和她同步，周末方便照顾她。就选择了在幼儿园工作。但是工资是很低的。

老公的工资也不太高，因为孩子小的时候生过病，在医院里面住过快一年的时间，所以老公也不能去选择需要出差的工作。

女儿马上要上小学了，我们也刚买了房子。压力真的挺大的，我也在做着***。老公也想为了让这个家生活的更好一点，所以选择换工作。

新应聘的一份工作，是做销售的，但是需要常年出差在外，听说公司待遇还不错，有一个条件，一年内不能拿销售提成，只能拿基本工资。但是又对一年之后销售的提成点没有明确的表示。他跟我商量的时候，不知道怎么了，我就发起火来了

“你到时候一走了之，孩子有什么事儿？连个给我帮忙的人都没有。”

“一年的时间只能拿基本工资，一年之后，他是能保证你一个月拿5-6万？”

女儿知道她爸爸要经常出差，甚至一个月的时间都不会在家，哭了起来，边哭边说:“爸爸，我想你怎么办？你走了就没有人陪我玩了。能不能不出差？”

最后他爸爸想了想，没有选择这份工作。在我的认为中:

孩子的要求很简单，并不是你给他锦衣玉食的生活他就可以过得很开心，一个再昂贵的玩具，都不如你陪她玩十分钟，让孩子快乐呢！

您好，感谢您的提问。

很高兴为您解答。

有了宝宝以后是选择3000的工作可以顾家还是选择6000的工作不可以顾家。

这个问题要分不同的情况来看。

如果说家庭经济条件还可以，那可以选择3000块钱的工作，暂时先以宝宝为为主。

如果本身家庭条件不是很好。家里有人可以帮忙带看宝宝。可以考虑6000块的工作。

毕竟养孩子花钱的时候还比较多。你真的多给到孩子，也可以有更多的选择。

因为你努力工作对宝宝也是一种教养。也是一种正向的影响。

回家以后哪怕是每天5分钟15分钟跟宝宝建立规律的高质量陪伴也是可以的。

前提条件是家里有照看宝宝的人，你可以放心的去工作。

对于宝妈在产后重回职场这个问题，相信困扰过千千万万的宝妈，能照顾家庭的工作工资低，不能兼顾家庭的工作工资高，很多宝妈的想法是：我既想一边照顾家庭（和宝宝），又想做能够拿到到高薪资的工作。

这样的想法，却让宝妈内心陷入了一种非常矛盾的境地，也有的宝妈选择了能顾家且3000元一个月的工资的工作，但工作时间长了，这个宝妈的生活往往是一地鸡毛，两边搞不好，两边做不到位；而另一种选择，则是选择了6000一个月的工资，却不能顾家的工作，这类宝妈可能又会被丈夫或公婆埋怨不顾家。

如果是我，我会这样处理：

先跟自家先生讨论，根据自愿或者两人的职场能力（包括职位、薪资），到底让谁照顾家庭，如果是先生愿意当奶爸，那么我自然是选择6000元一个月工资不能顾家的工作，全身心投入职场，争取升职加薪，毕竟自己的小家庭的经济支出都压在了自己身上。

如果经过夫妻两商讨的结果是我照顾家庭，那么我当然也是不愿意在家当全职妈妈的，而是选择一个工作时间少，又能兼顾家庭的工作，把本职工作做好，把重心放在照顾家庭和照顾宝宝身上，因为要照顾家庭和又要工作，会耗费很大的经历和心血，对于升职加薪的事情，可能就心有余而力不足了。

虽然跟在开头说其他的宝妈是一样的选择，但我多做了跟先生商讨这个事情，夫妻两人商讨过，分析过选哪种工作后的所有缺失，这样在今后的生活里，会减少争吵，而不是动不动就有一方说，是我在养你和这个家，而且又能陪伴宝宝成长。

有了宝宝是选择3000元一个月的工资，可顾家，还是选择6000一个月，不能顾家？

这个问题提的很好。有了孩子了，再不能像以前了，因为孩子不是你扔给6000块钱就能解决的问题，孩子有感情，养孩子不是买东西，也不像干一件事那样简单。

我会果断选择3000元一个月的工资，这样可以顾家，虽然不是十全十美，但也已经很不错了。有得必有失，但我相信，得到的一定比失去的多得多。首先，陪伴孩子，不错过孩子生长发育的每一个阶段，这是做妈妈最幸福的事情。其次，母子深厚的感情培养需要付出，妈妈带的孩子和其他人带的孩子就是不一样。无论对孩子而言，还是对妈妈而言，享受亲子之欢乐都是一件幸福快乐的事情，过程很重要。此外，时不待人，一旦错过孩子生长发育的关键时期，是用金钱换不来的，难免遗憾，但是，钱什么时候挣都为时不晚。

总之，有了宝宝，再不能不顾家了，有了孩子就有了牵挂，顾孩子就是顾家。钱可以挣少点，生了孩子不顾家这是不负责任的表现，把自己生的孩子让别人带，也是推卸责任的一种表现。有得必有失。如果你不陪伴孩子成长，那么，你失去的一定比得到的多得多。

到此，以上就是小编对于成都顾家家居店长工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都顾家家居店长工资多少的2点解答对大家有用。