成都绿爷家居有限公司,成都绿爷家居有限公司怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都绿爷家居有限公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都绿爷家居有限公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 您在生活中遇见过那些奇闻异事？
2. 遇到一毛不拔、没有人情味、连社保都不给员工交且素质差的老板怎么办？

您在生活中遇见过那些奇闻异事？

你好，很荣幸回答你的问题;

我记得小时候爸妈去田里干农活，我还小就在家带弟弟，当时我差不多十岁左右，弟弟4-5岁。在外面疯玩一天带弟弟回来，发现自己家的台阶上有条褐色小蛇，因为听说村里老人说家里的蛇是不能打死的，我们就没打它，直接拿一根棍子把蛇弄走丢水沟去了，过了几分钟，蛇又慢慢的爬回台阶之前呆的地方，躺着一动不动。

因为我堂妹堂哥就住在我们隔壁，听到我们说有蛇就跑过来了，几个人把蛇围成一圈，蛇一动不动，后面我叫我弟弟又把蛇用棍子给弄走，弄到水沟里，没一会蛇又跑回来了，后面我们感觉有点气恼就用棍子敲蛇，还用小石头砸，把蛇打出血了，然后把蛇丢在垃圾堆里。过一会蛇还慢慢的往我们家里的那个台阶上爬。

后面开玩笑的说是不是家里过世的老人没钱了，回来讨钱了？就试着对蛇说了一句:“我们家里现在家长都不在，晚点回来再叫他们回来给你烧纸”，奇怪的是蛇听了这句话后就慢慢的爬走了，过一会就不见了。

故事说完了，话说这条蛇很奇怪，三番五次赶它都不走。

那么讲一个我也不知道算什么范围的事吧。

我25岁左右那年，也就是2015年左右，有一天晚上我关灯上床准备睡觉，坐在床上脱上衣，料子是线织的，但不是毛线那种。然后脱下去之后右手手心突然发现自己握着一团光，冷冷的蓝绿色，像苹果那么大在我手心里拖着，我当时没敢动就那么拖着它，大概五秒钟左右，漫漫淡下去消失不见了。

不知道那是什么，我也怀疑过是不是静电，但是平时静电都是啪的一声然后就灭了，体积也没那么大，不知道是不是变异的静电哈哈！

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还有一个，是我23岁左右，晚上睡觉的时候听见右边耳边有和我一样呼吸的声音，并保持一致的频率。后来吓醒，闭着眼睛屏住呼吸，发现那个声音还在耳边，就像躺个人一样。给我吓得一下子坐起来了，然后声音在耳边就越累越远。后来太困了，想到自己平时不做坏事那些东西应该也不会怎样我，不要去招惹就好了。于是躺下蒙着被子又睡了。

在我的印象中，我似乎都没有遇到过什么灵异的***。但是听我妈说，我小时候可不是这样的。

小时候每天只要到了晚上就哭不停，影响了整栋楼住户的睡眠质量这事就不说了。说另一件至今也解释不通的事情吧。

从我们家到外婆家骑单车大概十来分钟这样，爸妈没空带我的时候，就会骑着自行车，把我带到外婆家。路上会经过一座很老的石板桥，这是必经之路。

每次只要开始上桥的时候，我开始哭，哭到上气不接下气的那种。刚开始我爸妈也不知道怎么回事，就哄着我，说快到了快到了。然后过了桥之后，我就不哭了。本以为也就是小孩子哭闹一下，可去到外婆家的时候，才发现我发烧了。

爸妈带着我去附近的医生家里看，说是着凉，开了点药。但奇怪的是，从医生家回去后，药都还没吃，烧就莫名其妙地退了。无论是从我家去外婆家，还是从外婆家回来，每次都是这样，几次之后，我爸妈也感觉有些不对劲，就很少带着我去外婆家了。

不过，后来我上小学之后就没再出现这样的情况了。

话说五年前的一个冬天晚上，大约在半夜12点左右，当时我家住一楼，房里没挡窗纱，我起夜往外面望感觉外面很亮，我不经意走到窗下往天上望，当时看到天上有两个像雪球的东西在两个楼顶滚來滚去，就像赛跑前一个后一个，又好像在玩耍，当时把家人叫起来一起看了半天，后來困了我们就休息了，我当时就以为什么光照到天上去反射，可等二天也同一时间又出现了，和第一天一样跑来跑去，到第三天又多了个小的好像一起玩，第四天就也看不到了!后来感到不是光反射而成/到现在也没弄明白是什么?当时手机没拍下来感到挺遗憾的!真感觉挺鬼疑的！

遇到一毛不拔、没有人情味、连社保都不给员工交且素质差的老板怎么办？

看来你是碰到无良老板了，对于这样的人，除了告发他以外，唯一的答案是走人。此处不留爷，自有留爷处。

你的问题，倒是信息量很大的，但看得出来，你也是一个情绪比较偏激的人，建议你的心态和看待问题的角度，还是要调整一下。

1.一毛不拔

作为老板，他是欠了你的工资或者必要的***奖金物品未发，还是仅仅是为人处事上吝啬自私，舍不得投入，抑或还有其他更为过分的事情。如果不是拖欠工资等原则问题的话，也许仅仅是他做人方面有问题。

2.没有人情味

职场本来就是一个讲求利益的地方。老板聘请你，你也愿意受人聘任，就是一种雇佣关系。也就说，你是冲着他的工资去的，而他是要你来干活的。你情我愿，你把活干好，他给你发工资，如此而已。没有人情味很正常呀。期望他给你发工资，又希望他是一个有人情味的老板，有点苛求了吧。

3.连社保都不给员工交

这就是老板违法了。完全可以到有关部门去举报，争取自己的合法权益。

4.素质差

关乎素质的问题，就是一个见仁见智的话题了。因为不知道具体情况，也就不好在这里枉自揣测了。单就素质本身而言，不知道你说的素质差达到了什么程度，但依我看不管怎么样，还是一个道德人品的问题。作为弱势群体的员工来说，除了仗义执言指出来，期待他能有所改正收敛的话，还真的没有什么有效的解决办法。

总结：老板和公司是很难去改变的，但员工可以去选择。既然大家鸟不到一个壶里，最明智的选择就是拍***走人。与其这样耗着，还不如另觅他途。

可怜之人必有可恨之处。哀其不幸，怒其不争。既然老板连社保都不交，为什么不联合起来申诉呢？

最后的结论，与其要求老板怎么样，还不如调整自己的心态，提升自我价值。在职场有时候增值比赚钱更重要。争取自己的正常权益固然重要，但更重要的是，怎样在外在条件不怎么好的情况下，创造属于自己最大的价值。

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到此，以上就是小编对于成都绿爷家居有限公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都绿爷家居有限公司的2点解答对大家有用。