成都海尔智能家居销售招聘,成都海尔智能家居销售招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都海尔智能家居销售招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成都海尔智能家居销售招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 海尔公司招聘学历要求？
2. 海尔集团有限公司社会招聘好进吗？
3. 海尔招聘流程？
4. 黄岛海信海尔澳柯玛，为什么常年招工？四天后一天一结，有坑吗？

海尔公司招聘学历要求？

进海尔要中专及同等学历(高中/职专/技校),理工类专业优先,有技能证、资格证优先。进海尔还有以下几点要求：

2.性别不限,女18-40周岁,男18-45周岁(28-45周岁安排特殊岗位) 3.身高不限,符合岗位操作及安全要求即可;视力正常,裸眼视力≥0.6,矫正视力≥1.0,无色盲 4.入职时需提供正式身份证原件(二代***)

海尔集团有限公司社会招聘好进吗？

很难进。因为该公司是品牌企业，公司的经济效益比较好，员工的工资收入比较高，所以员工队伍比较稳定，如果偶尔有一些管理职位需要从社会上招聘时，应聘者是比较多的，加上本公司一些老员工也会向公司推荐一些优秀的应聘者，所以竞争比较激烈，所以应聘者是很难进入的。

海尔招聘流程？

一，参加面试时，请携带个人***及学生证，硕士及以上学历不需要参加笔试;

　　二，参加面试时，请携带个人简历、毕业生推荐表、协议书原件以及***、学生证、成绩单、外语等级证、计算机等级证及其他证书的原件与复印件;

　　三，最终通过面试的同学将获得海尔集团的正式offer，并于规定时间内入职。

黄岛海信海尔澳柯玛，为什么常年招工？四天后一天一结，有坑吗？

年轻人不愿进工厂，劳动者不受尊重，流水线拿高工资得拿健康和生命换并且毫无技术含量看不见未来的出路，不是坑不坑，只要雇佣关系存在剥削就在，有本事让拿高薪的管理层自己干吧，除非工人就是主人😂😂😂😂

所以，国内工厂招不到工是有原因的。工资低，工作强度大，不把工人当人，只当廉价劳动力，现在收入比工厂高的工作机会遍地都是，像送外卖，送快递、跑滴滴等，即使挣得少点，累点，也比去工厂强。为什么富士康招工不难？

一般这种工作都是工作条件不怎么好，待遇差，所以留不住人，改成日结中介可以从工人身上按人头赚中介费，工厂又不用给工人交社保，中介和工厂双赢了。中介可以把这个业务当成一个长期生意，工人一般都干不长，对于这种企业来说，工人的技能和熟练程度无法保证，虽然减少了人力成本，但是产品的质量估计不会太好

这个我可以回答你，我刚从黄岛回老家。你说的是三个厂号称黄岛三大坑。为什么长年招工，因为只有烂厂才常年招工。工作时间长黑白两班倒，站立工作，工资不高。工厂和劳务中介联手压榨打工人工资。劳务遍地都靠介绍人进厂从打工人身上扒皮活着长期工他们能得一千两千，短期按小时一天十多个小时5十块，工厂只招用劳务工。四天后一天一结是会要求你必须干满几个月，干不满那四天钱不给你，你自己想，套路多看清楚

到此，以上就是小编对于成都海尔智能家居销售招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都海尔智能家居销售招聘的4点解答对大家有用。