大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都双流顶卓家居招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍成都双流顶卓家居招聘的解答,让我们一起看看吧。
这家公司流动性太大,而且公司整个规模不到20人,总在招人,公司办公地方太小,那天去面试10几个人挤在10几平里,工资一问最多不到3000,没有年终奖,没有什么***,工程师才3、5个人吧,听说他们公司都发展10年了,也不知道怎么发展的。
PMP®证书的含金量
国内外知名企业优先聘用
全球项目管理方面含金量最高的资格认证
与MBA、MPA齐名的管理证书
全球PMP®持证人已达100万,
中国大陆地区有30多万PMP®证书持有者,位居全球第二!
华为、联想、移动、中石油等国内一流企业都把项目管理能力的建设作为其管理国际化的第一步,并对核心项目职位获取PMP证书有明确的要求!
高高高!!敲门砖呢,没时间挤时间也要把这个证考到手,可以提高个人能力,其次国际国内大公司都要求项目经理持证上岗培训很多招投标中也把PMP作为必须资质进行考核,招聘时也会优先考虑。我是在南京卓而越培训的,老师教学质量高,上课听得进去,轻轻松松考证
1999年PMP考试在所有认证考试中是第一个获得ios9001国际质量认证的考试,所以说他在国际上具有权威性;PMP也是被媒体公认为继MBA、MPA之后的三大就业金子招牌;PMP是十大最热门认证中名列前四位的证书;是全球185个国家级地区进行认证,是全球最流行的证书,是项目管理领域含金量最高的证书;
这个问题取决于对含金量的理解。
对于个人综合素质来说影响是直接的,含金量我认为是非常高的,备考PMP的过程可以梳理自己的管理知识体系。即使PMP的知识管理体系跟环境存在适应性差异,但梳理的过程可以辩证理解和思考自己的知识体系。这样会明显改善自己处理事情的方式和结果。
对于项目团队来讲,更多具有PMP认证的成员,意味着更低的沟通成本和风险。项目团队成员的系统性思维可以减少项目管理过程中的不确定性。
当然,对于国内求职来说,含金量我认为不高。管理职位不用于其他专业技能职位。首先国内刚开始认同管理是一种专业技能,现状的管理岗位是很多技术专家在担任,也是光环效应所致。其次在管理岗位中经验占的比重还是很大的,单纯希望通过两个多月的学习获得的PMP认证而谋求一个管理岗位,几率是比较小的。况且管理岗位对个人其他方面的能力还有很多要求。
总之,获得PMP认证只是个开始,之后通过持续学习,应用实践,积累经验,会达到期望的目标。这是的我所报***的讲师教会我的道理,真正的老师是授人以渔而不是授人以鱼,再次感谢卓而越的老师。
PMP证书的含金量相对来说是比较高的,主要体现在:1、企业招投标时,PMP持有量被作为对企业项目管理能力的有效衡量。2、在很多行业内的标杆型企业(联想、华为、IBM、三星...),PMP是通用语言,不懂PMP就如同在外企不懂英语。3、新的团队组建、岗位调整、公司内部升职加薪,PMP会给你带来更多的机遇。4、很多HR在招聘时会明确要求持有PMP证书。PMP非常注重项目经理能力提升的学习,所以除了证书本身的含金量以外,学习内容包括项目管理的五大过程组和十大知识领域,所有项目阶段会运用到的工具、技术、模版和知识都会涉及到,可以说第一个作用就是帮助学习者提升现有的工作效率和改进管理过程。含金量自然很高。
到此,以上就是小编对于成都双流顶卓家居招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都双流顶卓家居招聘的3点解答对大家有用。
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