大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都宜家家居成华区招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍成都宜家家居成华区招聘的解答,让我们一起看看吧。
需要背调。宜家是一家全球性的家居用品零售连锁企业,其背调主要调查候选人的工作经历,学历是否有违法记录等。
企业如果对候选人进行背调,必须要求候选人填写授权书,未经候选人授权进行背调,属于侵犯个人隐私
接完电话后会收到HR发来的面试通知短信,告诉你面试的时间和地点。其中短信中会提到要求你提前半小时逛一下宜家商场,这个目的是在面试前会让你做一份对宜家商场的问卷调查,给宜家商场提一些小建议。提前10分钟到达员工办公室等待,HR会按时接人。
一般是1-2周后回复,2周后不回复,就当是PASS了
不知道你投的什么类别,宜家管理岗位一般面试都要有4轮,因为是外企对于英语也有要求。相对而言,企业发展还是有潜力的。
不能容忍欺骗 在宜家的招聘过程中,“诚实是最被看重的品质。
一旦发现应聘者有欺骗行为,他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力***经理张忠民说,宜家最不能容忍的就是不诚实,不管你多有经验,多有能力,道不同不相与谋。 与此相应的,是宜家。
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