成都家居销售经理培训,成都家居销售经理培训班

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都家居销售经理培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成都家居销售经理培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何建立家具销售团队？
2. 家具业务员怎么做？
3. 没做过家具销售，家具销售工作前景如何？如何才能做好销售？
4. 做家具销售导购员怎么样？压力大不大？有前景吗？

如何建立家具销售团队？

建立家具销售团队必须先搞清楚自己的适合的销售模式，根据销售模式建立团队：

1.专门加盟：需要总部运营部中心

制定加盟政策 ，加盟协议，加盟手册，价格管理体系，售后服务体系，运营管理制度。

下面可以设置以下部门：

A.拓展部，外出拓展市场引进加盟商。

B.电商部运营部，通过抖音等视频平台引流，今日头条 ，百度，UC，搜狗，360，等浏览器推广引流加盟商。同时把零售客户推荐給归属地的加盟店。

C.客服部，专业邀客过来谈合作，线下签单签协议。

D.产品部，负责货品安排

E.售后服务部，负责售后营销，售后服务。

F.销售部，负责已经加盟商店业绩提升。

家具业务员怎么做？

1 家具可以通过线上和线下两种方式跑业务

2 线上方面，可以借助电商平台进行销售，如淘宝、京东等，还可以通过自己的***或社交媒体进行推广，扩大知名度和销售渠道；线下方面，可以在商场、广场等人流密集的地方开设实体店，增加顾客接触机会，或者和其他品牌进行联合推广等方式。

3 针对线上和线下的营销方式还可以对家具进行定制化，利用产品的独特性来增加业务。

没做过家具销售，家具销售工作前景如何？如何才能做好销售？

家具销售就是指经营售卖家具。家具行业总的来说利润还是比较可观，一般来说普通民用家具中等偏下的利润在15%左右，中等20%左右中上30%～40%左右再高档点可以达到50%～60%左右的利润，回报率还是相当高的。

说到家具销售行业前景。近年来由于经济大环境的不景气，网络销售、工厂店、仓储批零，整体定制等新的销售模式的出现加剧了行业竞争压力。在房地产繁荣的背景下交易总量上涨，但是许多个体门店交易量和利润呈现逐年下滑趋势。

家具销售工作是指家具导购人员和业务人员从事家具销售的工作。首先，作为一个家具销售人员，要尽可能多的了解自家和竞争对手产品的材质、工艺水平、产品定位和产品的优劣势，也要学习了解各种装修知识，从专业的角度精准的为不同的客服推荐适合于不同家庭产品.

家具销售工作总体说来工作量相对要轻松一些（一天谈成一单就很有成就了哈），从收入方面讲家具销售人员的工资还是非常可观，一般都是保底（我们这小城市基本都是2200~3000）加提成。最重要的是销售过程中通过服务各种各样脾气不同，成就不同，身份不同的客户不断的教量学习中磨砺自己成长自己，从而走上自己的成功之路。许多优秀的导购成为了优秀的老板。

做家具销售导购员怎么样？压力大不大？有前景吗？

家具导购收入主要靠提成，底薪一般不高，我所在商场一般2500左右，做实木类的导购客单值较高，提成加工资高的可以过万。另外看品牌，好的品牌能提供各种培训学习，提高各方面的技能。再者看公司的发展前景，跟着公司一起成长，收入才能有保证。现在有很多家具店还停留在夫妻店模式，这种工作收入各方面都不稳定，尽量避开。

1、导购是挣提成的，难易程度要看你卖的家具品牌如何了，家居导购还有个弊端就是经常在甲醛比较浓重的地方呆着，对身体不好；

2、压力较大；

3、这是最基础的一项工作,也是最锻炼人的工作,做好了这项工作将来才有晋升的可能,这个工作的前景取决于个人。

【家具导购员专业销售模式】：

在竞争日趋激烈的家具市场，每位导购员必须树立的观念是：没有不能成交的顾客，只是因为导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是因为导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是因为导购员无法获得顾客的信赖。

这些观念将有助于你提升导购水平。优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，你必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是：快速地提升顾客对你信任的程度；寻找和挖掘客户的需求点。销售时具体与客户交流的时间分配比例如下：

建立信任——40%；

发现需求——30%；

介绍产品——20%；

促成交易——10%；

到此，以上就是小编对于成都家居销售经理培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都家居销售经理培训的4点解答对大家有用。