成都意点家居转正,成都意点家居老板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都意点家居转正的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都意点家居转正的解答，让我们一起看看吧。

1. 《安家》为什么静宜门店派来个新的店长，是985做的不好吗？
2. 2020年上班的第一天就失业了是什么体验？

《安家》为什么静宜门店派来个新的店长，是985做的不好吗？

其实并不是985做的不好，而是换掉他的店长之位是迟早的事，别的不说，就冲他管理的静宜门店所有员工都辞职到城心公寓去这一点，就足以让他干不了店长这个职务。

985被辞掉店长之位是情理之中

当时985上任静宜门店店长，也是因为翟云霄为了整治徐文昌和房似锦，而在场的所有人也只有985是知名大学出来的，所以店长一位非他莫属。

其实985在任期间，是一位被架空的店长，无论是静宜门店的员工，还是安家天下的上层管理都根本没有把他当做一回事，他也只是翟云霄用来故意气徐文昌和房似锦的一个棋子。

985为什么被换掉

在翟云霄的眼里只有徐文昌和房似锦，他们两个从静宜门店辞职以后，985这个店长对于翟云霄已经没有一点作用，而且所有的新员工也都不会向以前那样，对于店长肯定会言听计从的，所以翟云霄当然不会让他如此风光。

其实翟云霄也知道985和徐文昌他们的关系非常的好，他这样做就是杀鸡给猴看，让徐文昌知道他的厉害。

可是他万万没有想到，985在瓜哥的劝说下，也离开的安家天下，回归了城心公寓的大家庭之中，这就要偷鸡不成蚀把米。

综上所述，做人做事一点要给别人和自己都留一点退路，否则的话，用一句谚语来说，就是兔子急了也会咬人，更何况是一个大活人。

以上是第五评委***观点，欢迎关注留言讨论。

翟云霄小人心性，睚眦必报，为了干掉徐文昌，特意安排自己的亲信房似锦从北京总部来到上海静宜门店。

但在工作接触过程中，房似锦发现徐文昌为人正派、忠厚，且很有领导方法，善于团结下属，同翟云霄向她描述的完全不一样。

而且房似锦通过翟云霄送给她那个水货包包一事看透了翟云霄的本质，其实他才是那个奸诈之人，自己不过是翟云霄手里的一颗棋子，一旦失去利用价值，翟云霄肯定会弃之如敝履。

这时候门店马上就需要一个新店长接手，鱼化龙本来就是总部派下来的，可谓根正苗红，所以在没有考虑好更合适的人选之前，翟云霄便让鱼化龙接任了店长。

其他人不行吗？

当然不行，他们都是静宜门店的坐地户，是徐文昌一手带出来的部下，不是他翟云霄的人，岂可重用！

其实就是使用鱼化龙也是权宜之计，虽然985是总部的人，但焉知他在这里呆了这么长时间，有没有被徐文昌同化，再说，他在总部也不是翟云霄的亲信。

就这样，985磕磕绊绊地干了能有半年时间，如果不是徐文昌和房似锦造反革了翟云霄的命，兴许还能多干一段。

稍有职场经验的朋友，看到《安家》里“九八五”鱼化龙的“代理店长遭遇”，也许会微微一笑一笑：小伙子，你还年轻，这是你职场必经的一道坎……

作为九八五院校毕业的鱼化龙，虽然在责任心和执行力方面表现不错，但在“人事”方面，他太嫩了。想想看，徐姑姑为什么要在离职时在店里跟大家说欢迎去他和房似锦的新公司？要知道挖人可少有挖得如此直白的……

徐姑姑之所以直白，是因为他看清了翟云霄和安家天下的胸襟与做法，他离职后，总公司自然会对他曾经的团队进行掣肘，争取让这些嫡系统统走人……基于此，徐文昌主动邀请大家，再正常不过。

但鱼化龙依然选择了留下，继续履行代理店长的责任。怎么讲，他还是太年轻，对人、对总公司心存理想。但现实很令人失望，你的业绩达不到公司的标准，又曾经是徐文昌的同事，当然要被第一个请走。

总部请走鱼化龙的套路，是让人“熟悉的配方”，“亚琴”的表演也相当到位，她就是来给鱼化龙“穿大鞋”来了，小鞋都懒得给你穿，目的就是让你赶紧走人。

当然，如果总部不派新店长来，以鱼化龙的“理想化”，他可能会绞尽脑汁要干出一番事业，好在总部派新店长的举措点醒了这位老实又理想的年轻人，让他成长了一大步。

985做的好与不好都不重要，他被边缘化是必然的结果！

徐姑姑、房似锦被翟云霄撤职

因为所谓的徐姑姑跟顾客“冲突”一事、房似锦学历“***”一事，两人被翟云霄双双***而向来以高姿态示人的翟云霄任命985做新店长——这让（985）鱼化龙喜出望外，作为全店学历最高的知识分子，985骨子里是有一股傲气的，这种人往往眼界很好，能力有限——优点是“忠心”！

安家天下静宜店唯一的“留守”儿童

由于翟云霄强推“长租房”和对徐姑姑、房似锦的处处打压，两人决定不再坐以待毙，而是选择辞职下海创业。得知二人的这一***，王子建、朱闪闪、老油条他们全都表示要追随他们，唯独985表态留下，徐姑姑表示了尊重！

总部空降新店长——985逐渐边缘化

985原以为独自留守——这样的忠心行为会令总部对自己有所重用，可是他错了。总部空降了一名新店长来到静宜店，因为他是唯一的“老人”，加之确实没什么业绩，于是便受到新同事、新店长的排挤。

最终985在瓜哥的痛骂与开导下，正式辞职加入了徐姑姑的新公司！

2020年上班的第一天就失业了是什么体验？

世界上还有这么巧的事情？2020年第1天上班就失业了？如果是真的，我先对你的遭遇表示同情！

不过，祸兮福之所倚，福兮祸之所伏，即使遇到了这样的事情，也不要灰心丧气，更不要对人生失去信心，建议你做好以下事情。

第一，整理好心情

如果2020年第1天上班，就被辞退了，现在距离过春节还有一段时间，建议你好好利用这段时间出去旅个游，然后再回家跟家人团聚，放松放松心情，没必要因为这件事情，影响甚至打乱了自己的心态，毕竟职场只是生活的一部分。

第二、总结好经验。

为什么自己这次会被辞辞退，为什么自己会遇到失业，自己在工作上还有哪些缺陷，自己在为人处事上还有哪些不足，你可以利用岁末年初这段时间，认真的进行反思，也可以借助和亲朋好友相聚的机会，向他们虚心的请教。可以说，每一次失业。都是一次小小的失败，失败乃成功之母，只要自己总结出了有益经验，今后再次失业的概率就会变小。

第三、把握好时机。

也许失业对你是一次鞭策，也许失业对你是一次机会，也许失业还能改变你的命运。你失业的时间其实还挺好，因为在岁末年初之际，有大量的企业招聘人员，亲朋好友相聚也能带来大量就业资讯，人力***市场非常活跃，你可能遇到很多的机会与机遇，所以你要利用这段时间广泛收集信息，争取在来年就找到满意的工作。

纯属个人观点，希望对您有所帮助，欢迎交流探讨！🌹🌹🌹

失业不是一件愉快的事情，但是要调整心态，而且离春节也很近了，很多单位停止招聘，好好休息一下，迎接春节后新的职位和挑战。

文字太少了，不知道是怎么失业的，其实情况也就这几种，作为一个近20年人力***从业者，大致情况做个分析：

主动辞职，一定是对自己下一步发展有所***了，这种失业能够预期，心理上是能够接受的，心情不至于太差。

单位辞退

单位提出，个人没有任何***，从心理上还是不太容易接受，但是要调整自己尽快直面这个结果。

如果试用期单位辞退，单位需要提供解除原因，并且提前三天通知。解除理由不符合劳动合同法规定，要向单位所要经济补偿金，离职理由一定不能写个人原因离职。要写明单位单方解除。

如果转正后单位辞退，单位需要提供解除原因，并且提前一个月通知。协商解除的补偿金最低N+1，N为工作年限，满一年一个月。补偿金最高不高于地方上年度平均工资的三倍。违法解除，补偿金为2N。

单位辞退，一定要保留证据，比如录音、出勤记录、单位的证明等。

不论哪种情况，保护好自己的利益，作为一个职场人士，也遵守职业操守。

自信勇敢面对未来，预祝有一个美好明天。

到此，以上就是小编对于成都意点家居转正的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都意点家居转正的2点解答对大家有用。