成都软体家居制作招聘,成都软体家居制作招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都软体家居制作招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍成都软体家居制作招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. oqc是什么职位的缩写？
2. 服装打版师的未来怎么样？
3. “代工之王”富士康身处窘境，你觉得这应该归咎于苹果吗？
4. 在学校考的UG高级证书有用不？
5. 年近三十没有一技之长的大学生，该如何求职？

oqc是什么职位的缩写？

oqc是OutgoingQualityControl的英文缩写，即出货品质稽核，出货品质检验，出货品质管制。主要针对出货品的包装状态，防撞材料，产品识别，安全标示，配件(AccessoryKits)，使用手册，保证书，附加软体光碟，产品性能检测报告，外箱标签等，做一全面性的查核确认，以确保客户收货时和约定内容符合一致，以完全达标的方式出货。

OQC是属于质检部门里面的一道工序。全称是Outgoing Quality Control，出货检验，成品检验的意思。与之比较相近的是FQC。

OQC是出货抽检，类似于检验生产好的产品是否有明显功能或者外观的不良。一般会根据产品的属性定义一个抽检的比咧。而FQC则要安排全检，功能，外观甚至标签，安规，认证，所有与出货相关的要求，都需要检查过才可以进行入库出货。

出货检验（FQC/OQC,英文全程为Final Quality Control/Outgoing Quality Control）是指产品在出货之前为保证出货产品满足客户品质要求所进行的检验

oqc是出货检验工程师职位，其岗位职责是：

1、学习了解全面质量管理的基本知识；2、根据检验的要求，安排检验位置；

3、检查、帮助人员执行产品检验的有关技术文件；

4、对样本进行抽样检验；

5、熟练使用产品检验的仪器，定期对仪器进行维护和保养；

6、负责新员工的上岗培训；

7、贯彻执行质量责任制和质量管理制度以及公司的有关规章制度。

oqc的招聘条件是：1、机械相关专业职业技术学校以及以上学历；2、熟悉测量器具的使用和日常维护；3、年满18周岁；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件。

服装打版师的未来怎么样？

个人在服装行业呆了好久，是负责运营板块的工作，我挺看好服装打版师的，因为我知道一个品牌要做好一件衣服除了面料做工以外，版型好与不好直接影响整件衣服的档次，懂行的人都明白一件好衣服版型是占了很大关系。但一定要做一个对自己精益求精的打版师，不要做那种随随便便应付工作而已的打版师，因为我永远相信任何事情只要做到比很多同行用心做到死磕到底要求自己不断追求完美一定能有很大收获的。（附图：因为好版型的衣服上身效果真的会不一样）

在服装设计行业中有那么重要的职位之一，那就是制版师。他所起到的作用既是把设计师的图纸进行打版制作出来，也是一件衣服成型的灵魂。所以掌握制版技能的人在这个行业是比较吃香的，而你如果还在担心他的就业前景的话那么就多想了。

一、服装版师与服装设计师工作异同

其实制版师又可以叫做设计师，制版只是服装设计其中的一种技术，一件衣服制作的过程需要制版师打版，裁剪师，面料师等技术的应用才能够使得衣服成型，因此很多人对此如果有什么误解那是你了解的不够清楚，深入这个行业的人都明白，一名服装设计师所需要掌握的技能很多才能够成为一名全能的设计师，当然不管你从事哪一种设计工作，对其它技能和知识内容都应该有所了解。

二、服装版师的地位

一名技术强的制版师在服装公司所拥有的地位是很高的，因为制版师本身在服装制作过程中就具有承上启下的作用，那么有了制版师一件衣服才具有成型的可能。所以说制版师所具有高薪是很正常的现象，制版师受到行业抢夺人才也是正常的。

三、服装版师薪酬

1.高级服装制版师：一个月平均收入在2w左右，一般他们都是参加公司业绩分红比较多的，主要的职责也是担任公司的技术总监一些职务，所以还要具有管理能力，那么任何一个人从业制版工作都有可能实现，所以要努力掌握技能。

服装打版师的前途还是怎样？

我个人认为服装打版师的前途还是很大的，现在的人们生活条件都好了，爱美之心，***皆知。衣服的更新换代，也会越来越快。打版师肯定也会越来越受欢迎。

而且现在电商越来越厉害，只要你有真才实学哪里都会发光的。

“代工之王”富士康身处窘境，你觉得这应该归咎于苹果吗？

如果富士康真有长远眼光的话，早就应该加大对大陆手机品牌的代工，逐渐减小对苹果的依赖。大陆手机品牌的出货量，超过苹果只是时间问题。现在太依赖苹果，被苹果牵着走，最后苹果没了富士康还能找别人，但富士康没了苹果，就资不抵债，只能是郭台铭太高估苹果和自己了。赶紧滚出大陆吧，富士康的生产线和工人，一样会慢慢被其他代工厂吸收。

这还真不能归咎与苹果。

1.富士康依靠代加工，成为了行业巨头。由于郭台铭等老一辈的高层努力，先后为苹果、戴尔、诺基亚等国际行业巨头代工电子产品，承接了海量订单。然而，随着国家经济的发展，富士康这种没有明显的技术核心和核心产品的企业，在国家经济发展中，劣势逐步显现。

2.90年代至07年经济危机期间，富士康在中国的对外出口经济中，利用中国丰富的劳动力***代加工产品出口创汇，企业在这一段时间里发展呈爆炸性增长。

3.伴随着经济危机的逐渐消融，在2010年出现的“11连跳”***，富士康的员工数量在这一年也超过了100万。富士康在内部改革过程中出现了问题，以这样的方式暴露出来。

4.旧的问题尚未彻底解决的情况下，时间又来到了15年，美国总统特朗普上任以来一直***取了制造业回流的策略。而富士康的大客户主要集中在美国。为了不受制于人，富士康也***取了相对应的变革。

5.苹果是富士康第一大客户，这是无可置疑的，但是富士康也早在十年前已经意识到这个问题，一旦苹果业务波动，公司的业绩也会大受影响，所以富士康一直没有停止过建立品牌和渠道的尝试。

6.从2005年开始的富士康主机板、红利多商城、万马奔腾、飞虎乐购、收购诺基亚手机，富士康走过了坎坷的建立自有品牌和渠道的道路，最终只能用惨败来形容。

综述以上，富士康由于自身代工的定势思维影响和自身转型能力的欠缺，导致难以走出对几个只要客户的依赖，在面对新环境的变化时，陷入举步维艰的局面。

中国要感谢郭台民，是他让中国百万人有饭吃有衣穿有工资，他的贡献比国家任何一个人的功劳多大，想想五八年到七十年代中国一共饿死多少人，连我们的课教书都不敢说出来，饿死千万多是少说了。

我就是第一线为富士康招工的！应该最有发言权！目前大陆所有富士康园区都从初五开招，要不少工人的！我就不明白，为什么总是拿富士康说事？唯恐天下不乱！一点不了解情况，就胡咧咧

在学校考的UG高级证书有用不？

在学校考的UG高级证书也是有用的。他是被认可和承认的一种证书，如果你打算从事UG方面的工作的话，有相应的证书是你的一个优势。

特别是在编程方面，如果有些公司招聘相关专业的工程师，你有这样的高级证书，是被公司认可的，可以优先被录取。

首先，我对你的这种上进和追求感到钦佩，作为一个学生，能够想到早早的为自己将来做准备，作为一个当代的大学生，很不容易。

关于对UG的证书以及它的用处，我给你点建议：第一，美国UG公司发行的这套软件，在当今数控行业来讲，用一句话形容：拳头上立得人，胳膊上走得马，是非常过硬的。那么，它之所以有这么高的地位和价值，是因为这套软件具有强大的CAD/CAM功能，是一个全参数化的建模、制图以及编程的软体。可想而知，要完全学好它，并非一朝一昔的；第二，关于证书作用。首先，我可以肯定的回答你，绝对有用。随着社会的发展和人均收入的不断提高，现在的大学毕业生也越来越多，做为一个面试的考官，面对这么多优秀人才，他也难于抉择。唯一的办法就是看你的证书、个人素养以及你随机应变的能力来选。这只是对应届毕业生而言。那么，作为一个职业的技术人员，我觉得就没那个必要了。今天，如果你是一家公司的老板，你要招一个熟练的UG编程员或设计人员，你会单凭他（她）的几张证书就录用吗？不会。你肯定会对他全方面的考核，如零件的实体建模，复杂实体的程式设计以及对模具结构的了解。

年近三十没有一技之长的大学生，该如何求职？

首先确定就业方向，30岁前没一技之长不可怕，可以通过自己的努力去学习，在某个行业领域成为一个行业资深人员。可怕的是30岁后，还没一样自己擅长的技能，因为30岁以后，用人单位对没技能求职者设置年龄门槛，没技能找工作的机会会逐年降低。所以，面临的有两条路，快速学技能创业，快速学技能找工作。

首先，要否定“没有一技之长”的观点，个人认为人都有闪光点，都有自己擅长的领域，俗话说得好“行行出状元”更何况是在当今社会，已经不是365行了，行业之多、职业之多，只有你不想做没有你做不了。

所以，请先自我分析，可以拿出一张纸，分成四部分，第一部分总结自己30岁之前有哪些工作经验，学到哪些知识；第二部门列出自己想从事的职业，如果不知道自己适合什么，可以和亲友面谈，让他们从旁观者给你客观答案，另外也可以找一些专业职业测试来作为参考，像MBTI、霍兰德职业性格测试都可以提供帮助，找到适合自己的工作；第三部分针对适合的工作来找到工作所需要的经验和技能，这个可以通过各种招聘网站或者直接面试体验；最后一部分根据工作需要的技能和自己所掌握的知识、经验做对比，制定出成长方案，坚持执行下去，肯定可以找到适合自己的工作。

辩证主义中“主观是主要矛盾，客观是次要矛盾”，自己的想法，所表现出来的状态才是决定你未来的主要矛盾，有些公司看到浑身充满正能量，积极学习的人，就算他没有工作经验也会给他试用的机会的，心态决定一切！

额，已经年近三十，想必毕业很久了。

静下来仔细回想，过往的工作经历中有没有自己很喜欢的事情，或者在曾经的某一些工作中发现过自己擅长的技能。比如：口才好，文笔好，或者喜欢健身，喜欢煮饭，喜欢宠物.......

任何一个喜好，一个闪光点，都可以发展成毕生的职业，只看自己想不想。

当你确认了目标，剩下的就是鼓起勇气开始。如果你确定自己不创业而是就业，那么就抛下自己的自卑，立即行动与尝试起来。

任何想法只停留在想一想，或者只是满怀焦虑，那么，一生也就这么恍恍惚惚过去了。

这个只能自己看着书请教一些技术性搞了，三十也年级不小了，家庭压力也很大，这个时候正是需要用钱的时候，没有一技之长，有点无法立足，首先了需要一份工作保证自己的收入支出，在空闲时间是就需要自己给自己一个方向去学什么做什么，三十好几了推荐模具车床以及一些技术活，什么程序软体之类的就省省吧，可能真没那耐心去了

到此，以上就是小编对于成都软体家居制作招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都软体家居制作招聘的5点解答对大家有用。